働きやすさを、“感覚”ではなく、“現場の声”から感じてください
名港保育園では、「子どもたちにとって安心できる場所であること」と同じように、
「働く職員にとっても、安心して挑戦し、成長できる場所でありたい」
と考えています。
先般、名古屋市立大学 大学院芸術工学研究科博士後期課程 三輪愛氏（佐藤泰研究室）より、職場環境調査への協力依頼を受け、当園で働く職員を対象に、職場環境に関するアンケート調査を実施しました。
このたび、三輪氏の承諾を得て、その一部をご紹介いたします。
アンケートの概要
名古屋保育連盟加盟園で働く先生方を対象に、職場環境について伺いました。
| 回答数 | 66園超・257回答 ＊うち248回答は所属園が分かっており、66園からの回答。ほか9回答は所属園回答なし。 |
| 名古屋保育連盟加盟園アンケート 調査期間 | 2024年10月-11月 |
| 名港保育園アンケート 調査期間 | 2025年 8⽉ 23-28⽇ |
| 実施方法 | Webアンケート |
アンケート結果
コニュニケーション／情報共有
園と保育者の信頼関係や、保育者同士の一体感を感じる。
雰囲気の良さ
温和で和気あいあいとした雰囲気がある。
全項目
職場環境アンケート結果 詳細
（5段階評価）
【1：そう思わない】←【3：どちらともいえない】→【5：そう思う】
| アンケート項目 | 当園平均（16回答） | アンケート実施園 平均（257回答） |
| 権限移譲 | 3.88 | 3.52 |
| 表現環境構築 | 4.50 | 3.34 |
| コミュニケーション／情報共有 | 4.50 | 3.94 |
| 園全体に一体感がある | 4.81 | 3.54 |
| 先輩に相談しやすく、サポートしてもらえる環境がある | 4.88 | |
| 温かな雰囲気がある | 4.88 | 3.34 |
| 自らつくる風土 | 4.50 | ― |
| くつろぎの場 | 3.56 | ― |
| 自分らしさを活かせる | 4.69 | ― |
| 理念の整備／共有 | 4.56 | ― |
| 学びの機会 | 3.63 | ― |
| 全項目平均 | 4.40 | 3.62 |
設問内容について
権限移譲
経験や年齢にかかわらず、責任の伴う仕事／役割を平等に担う。
表現環境構築
経験や年齢にかかわらず、自分の考えや思いを表現できる環境があると感じる。
コミュニケーション／情報共有
コミュニケーションや情報共有が行き届いていると感じる。
一体感
園と保育者の信頼関係や、保育者同士の一体感を感じる。
先輩サポート
困った時に、先輩保育者へ相談しやすい環境がある。
雰囲気の良さ
温和で和気あいあいとした雰囲気がある。
自らつくる風土
自分たちで保育や職場環境をつくり、変えていく風土がある。
くつろぎの場
職員がくつろぐための場所や機会が大切にされている。
自分らしさ
職員の強みや個性が受容され、活かせる環境である。
理念の整備／共有
法人や園の理念が整備・共有されている。
学びの機会
自園以外の環境や考え方に触れる機会がある。
アンケート結果から見える、当園の強みと課題
今回のアンケート結果から、
- 「先輩に相談しやすく、サポートしてもらえる環境がある」
- 「園全体に一体感がある」
- 「温かな雰囲気がある」
- 「自分らしさを活かせる」
といった項目において、他園平均を大きく上回る結果となりました。
共に働く仲間同士が、互いを認め合い、支え合える環境づくりについては、園としても大切に取り組んでいる部分です。
一方で、
- 「くつろぎの場」
- 「学びの機会」
については、さらに充実させていく必要があると感じています。
現在、職員が休憩時間に少しでもリフレッシュできる環境整備を進めています。
また、有給休暇取得の推進や、働きやすい環境づくりを進める一方で、職員同士が学び合う機会についても、さらに充実させていきたいと考えています。
“人が育つ環境づくり”を、これからさらに大切にしていきます
名港保育園では現在、
- 新しく入職された職員への研修機会の充実
- 保育の専門性を高める研修
- リーダー層の育成
- 対話やチームづくりを学ぶ機会
- 一人ひとりの成長を支えるキャリアパス制度
など、
“人が育つ環境づくり”
を、これからさらに大切にしていきたいと考えています。
新しく入職された方が、
「見て覚えて」「自分で頑張って」ではなく、
安心して相談し、学び、成長できる環境を整えていきたい。
それが、私たちの想いです。
「良い保育」は、「良い関係性」から生まれる
私たちは、保育の質は、職員同士の信頼関係や、安心して挑戦できる環境の上に成り立つものだと考えています。
だからこそ、
- 困った時に相談できること。
- 一人で抱え込まないこと。
- 自分の想いを伝えられること。
- 互いを認め合えること。
を、とても大切にしています。
あなたらしさを大切にできる場所へ
保育に「正解」はありません。だからこそ名港保育園では、一人ひとりの個性や強みを大切にしながら、
共に学び、成長していきたいと考えています。
子どもたちの未来をつくる仕事だからこそ、まずは、働く私たち自身が、安心して、自分らしくいられる場所でありたい。そんな想いを大切にしています。
